2022年，公司一方面积极开展生产经营工作，努力开拓市场，优化业务模式，依法保护职工的合法权益，着力提升职工幸福指数，构筑企业与职工之间的和谐氛围:另一方面树立和维护诚信、守法、公正的良好形象，依法纳税，主动承担对自然环境、对社会和经济发展的义务，积极维护民旅团结和社会稳定，支持和赞助社会公益事业，关注社会弱势群体的生存环境，扶贫济困，教助灾害。公司已将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中，追求公司与客户、员工、股东和社会的共同进步和发展。

        一、扎实开展生产经营，构建和谐共赢合作关系

        2022年，在公司高管层的正确领导下，公司以“创新、转化、效益、人本”为经营原则，国内经济增长放缓，企业效益滑坡的不利条件下，排除万难、真抓实干，各项工作取得一定的发展和进步。

        二、扎实推进企业管理，建立高效企业管理体系

        公司对照管理提升活动，着眼企业综合管理水平提升，取得了显著成效。一是编制公司规章制度汇编，完善企业制度化管理，建立法律防控体系，打造总法律顾问负责制度。二是顺利通过“三标一体"贯标认证规范管理细节，改进管理质量，促进监督常态化。三是加强安全管理，制定印发《应急预案管理办法》及《总体突发事件应急预案》，强化安全教育和引导，积极组织安全培训讲座和安全演练，提高全员安全生产意识和应急能力，全年未发生一般及以上安全事故，未发生重伤及以上人身事故。

       三、扎实履行企业社会义务，打造良好企业形象

        举办名类健康讲座，对于体检中出现的问题进行解答，并注重职业病的防治，引导员工们养成健康的生活方式。公司将节能减排和环境保护工作融入公司日常的发展中，将节水、节电、减排作为控制重点，扎实做好相关工作。大力开展群众性的节能科普活动，做好实论宣传，营造良好氛围。在办公楼及生产车间更换安装LED节能灯具，实现了节约用电:办公用品领用遵循“能俭不者"“能用不换"“能修不买"的原则，实现了节约办公成本;优先采购节能产品，对纸张做到双面打印，避免不必要的浪费，打印机、复印机的墨粉用完后，重新灌装，做到了节约纸张和耗材:在公司职工食堂限制使用望料购物袋，坚决不使用一次性子和餐盒，做到了减少浪费。